8月初，我院迎来来自济宁医学院附属医院的陈安勇副主任医师。科教科立即启动优秀人才引用程序，于8月邀请陈安勇主任就任我院技能中心培训导师，结合医院JCI工作，按照甘立军院长指示立即对我院紧急医疗救护小组成员、急诊科、院前急救、麻醉科、手术室、胸外科、重症医学科、呼吸科、疼痛科等重点岗位的全体医师、护理骨干进行高级生命支持（ACLS）培训。
上述岗位需要培训的人员约280余人，经过陈主任摸底发现部分医务人员ACLS的概念欠缺或不严谨，而陈主任又身兼心内二病区主任，管理40余名患者的病情及手术，培训时间极为紧张。为了使其他病区更多的医务人员积极参与培训、确保培训质量，陈主任放弃了周末的休息时间并主动安排好自己病区所管辖的患者，尽可能地利用一切时间培训了2个班级（每个班级培训时间均不少于16小时），共计120余人次。
培训中陈主任亲力亲为，授课过程获得了参与培训的科主任的一致称赞——授课风趣、知识渊博。而在操作培训中其严谨的工作作风又震撼了受培训的每一位学员。陈主任对操作流程规范近乎“僵化”的执行，是ACLS成功的品质保障，他要求所有相关人员都必须严格执行，将操作的每一个环节变成自己的“习惯”，不允许因为个人的固有习惯增添任何多余的环节，或减少一些环节。一位受培训后的主任感慨到：“我感觉非常惭愧，在陈主任看来常规的流程，在我院有的科室却并不常规。一旦ACLS抢救品质不规范，不仅无法在第一时间为患者赢得抢救时间，甚至会贻误抢救时机，导致患者生命受损。”
陈主任一丝不苟的敬业精神、职业素养以及追求高品质的工作态度，给我院受培训的医务人员留下了深刻的印象并深受感动。
稿件来源：宣传科 作者： 魏春梅 编辑：刘彦麟
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