为进一步推进医院绩效管理工作，3月9日统计信息科组织院办公会成员与财务科、经济管理办公室等相关职能科室负责人，在一号会议室开展了全天的绩效管理及信息化建设培训。
培训会上，东北大学EMBA客座教授段洪捷以《医院绩效管理模式探讨与交流》为题，结合我院现有的绩效管理模式与院领导及相关科室领导做交流。来自无锡市人民医院信息中心主任刘喻，通过典型事例分析的方式向大家介绍了无锡市人民医院信息化建设情形，并重点阐述了该院通过信息化建设对医院整体管理和运营所起到的积极作用和重大意义，并结合我院目前信息化建设现状及未来工作方向，提出了许多有益的意见和建议。当日下午，由山东管理学院信管专业讲师吴跃明和上海今创公司DRGS专业讲师分别做了《医改新形势下绩效管理经验交流》、《基于DRGS的医疗服务绩效评价系统》专题发言。各位专家和现场领导探讨交流，为我院绩效管理和信息化建设建言献策。
信息化建设是医院发展的重要手段，鉴于我院信息化建设工作相对薄弱的情况，医院通过请进来的方式，邀请到国内知名专家和学者来院对大家进行信息化工作理念的培训和绩效管理的业务指导，先从培训入手，提高对信息化建设的正确认识，积极参与和投入信息化建设，顺应现代医院管理模式和发展的需要有着积极的作用和意义。
稿件来源：信息科 作者：张海波 史得军
